Exposition à l'IA · Enseignement et formation

Formateur : quelles tâches une IA fait-elle déjà ?

Sur les 7 tâches principales du métier de formateur tel qu'il s'exerce en Afrique francophone, 4 sont aujourd'hui largement réalisables par une IA générative. Les autres demandent une présence, un geste technique ou une responsabilité engagée.

Les tâches, une par une

TâcheNiveauCe que cela signifie
Conception des supports de formation AUTOMATISABLE Largement réalisable aujourd'hui par une IA générative
Production de cas pratiques et d'exercices AUTOMATISABLE Largement réalisable aujourd'hui par une IA générative
Rédaction des comptes rendus et bilans AUTOMATISABLE Largement réalisable aujourd'hui par une IA générative
Réponses aux demandes de devis et programmes AUTOMATISABLE Largement réalisable aujourd'hui par une IA générative
Animation en présentiel RÉSISTE Présence, geste technique, responsabilité ou relation directe
Adaptation en direct au niveau du groupe RÉSISTE Présence, geste technique, responsabilité ou relation directe
Suivi post-formation des participants PARTIEL Partiellement automatisable, arbitrage humain nécessaire

Ces tâches ont été relues, pas produites à la volée. Elles décrivent le métier tel qu'il s'exerce ici — référentiel version 1.1.0, revu le 2026-08-12.

Et votre situation à vous ?

Cette page décrit le métier. Votre indice, lui, dépend du temps que vous passez sur chacune de ces tâches — deux formateurs n'ont pas la même exposition selon la façon dont ils occupent leur semaine.

Obtenir mon indice — gratuit, moins de deux minutes

Sans inscription, sans nom, sans numéro. La méthode de calcul est publiée : base du groupe « Enseignement et formation » = 37/100, pondérée à 0,55, plus la répartition de votre temps pondérée à 0,45.

Ce que cet indice ne dit pas

  • Il ne prédit aucun licenciement. Il mesure l'exposition des tâches, pas la décision d'un employeur.
  • Un métier très exposé n'est pas un métier de moindre valeur : c'est un métier dont le contenu va changer.
  • Les bases sont dérivées de l'indice d'exposition professionnelle à l'IA générative de l'Organisation internationale du Travail (ILO Working Paper 140, 2025, CC BY 4.0). Il s'agit d'une adaptation, non approuvée par l'OIT.